Claire Paris Consulting
Claire Paris Consulting, gestion RH
Le rôle des ressources humaines dans la création de valeur d’une entreprise n’est plus à démontrer.
Le dirigeant a tout à gagner à intégrer les ressources humaines dans sa stratégie pour atteindre ses objectifs et soutenir la performance de l’entreprise
Missions
- Développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière)
- Application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement
- Accompagnement de la direction de l’entreprise dans l’application de la réglementation relative au droit du travail
- Gestion et animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, syndicats)
- Mise en place d’outils de suivi et de reportings réguliers avec KPI
- Assistance et soutien opérationnel dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, grille de salaires, package salarial..)
- Gestion de la paie du personnel
Création et référencement du site par
